berate und vertrete ich Mandanten insbesondere in folgenden Rechtsangelegenheiten:

  • Überprüfung oder Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Befristung
  • Abmahnung
  • Kündigung
    - betriebsbedingte Kündigung
    - personenbedingte, insbesondere krankheitsbedingte Kündigung
    - verhaltensbedingte Kündigung
  • Überprüfung oder Erstellung von Aufhebungsverträgen oder Abwicklungsverträgen
  • Abfindung
  • Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung
  • Arbeitszeit, Überstunden / Mehrarbeit / Teilzeit
  • Versetzung
  • Dienstwagen
  • Wettbewerbsverbot
  • Urlaub, Urlaubsgeld, Urlaubsabgeltung
  • Weihnachtsgratifikation und sonstige Zulagen
  • Mutterschutz, Beschäftigungsverbote, Elternzeit
  • Betriebsübergang
  • Schwerbehinderung
  • Überprüfung von Arbeitszeugnissen
  • Berufsausbildungsverhältnis

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Kanzlei für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Stefan Gild

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